Personeel: Arbeidsreglement - Wijziging - Goedkeuring Ann Theys Bert Peeters Ludo Neyens Yve Staes Kelly Joris Jasper Torfs Lise Poelemans Alex Helsen Ann Gillis Peter Wouters An Heylen Eline Govaerts Ludo van der Velden Marijke Deroover Vera Govaerts Jan Herthogs Jonas Celis Frank Gys Nathalja Huygen Koen Baert Ann Theys Bert Peeters Ludo Neyens Yve Staes Kelly Joris Jasper Torfs Lise Poelemans Alex Helsen Ann Gillis Peter Wouters An Heylen Eline Govaerts Ludo van der Velden Vera Govaerts Jan Herthogs Jonas Celis Frank Gys Nathalja Huygen Koen Baert Jonas Celis Ludo Neyens Ann Gillis Ludo van der Velden Frank Gys Lise Poelemans Jasper Torfs Ann Theys Eline Govaerts Yve Staes Bert Peeters Koen Baert Nathalja Huygen Alex Helsen Vera Govaerts Kelly Joris Peter Wouters An Heylen Jan Herthogs aantal voorstanders: 19 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Classificatie: 1.21
Feiten en context
Het raadsbesluit van 17 oktober 2024 waarbij het arbeidsreglement voor het personeel van het lokaal bestuur laatst werd goedgekeurd.
Om onze rechtspositieregeling en arbeidsreglement structureel te moderniseren in het kader van het nieuwe besluit van de Vlaamse Regering, gunde het college van burgemeester en schepenen op 16 december 2024 de opdracht nr. 2024/3P/1471 “HR Beleid: Optimalisatie
rechtspositieregeling en arbeidsreglement”. Deze optimalisatieoefening werd, onder begeleiding van Mondea, samen met de gemeente Ranst gevoerd, waarbij we afstemden waar mogelijk, zonder onze eigenheid te verliezen.
Juridische gronden
De wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
De wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en de bijhorende uitvoeringsbesluiten.
De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen.
Het besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen (Besluit Rechtspositieregeling).
Adviezen
Het gunstig advies van het managementteam, verleend op 16 oktober 2025.
Het gunstig advies van de representatieve vakbonden, verleend op 7 november 2025.
Argumentatie
Het arbeidsreglement werd in overeenstemming opgemaakt met de bepalingen uit de nieuwe rechtspositieregeling. Daarnaast werd het reglement geactualiseerd, alsook de klokkenluidersregeling opgenomen.
De volgende bijlagen werden behouden:
● Bijlage 1: Deontologische code
● Bijlage 7: Reglement alcohol-, drugs- en medicatiebeleid
● Bijlage 9: Reglement telewerk
● Bijlage 10: Reglement ICT
● Bijlage 11: Gegevensbescherming en informatieveiligheid
● Bijlage 13: Reglement re-integratietraject
● Bijlage 14: Gebruiksovereenkomst informatica hardware
● Bijlage 14bis: Gebruiksovereenkomst mobiele telefonie
● Bijlage 15: Vormingsreglement
De volgende bijlagen werden toegevoegd:
● Bijlage 2: Reglement tijdsregistratie
● Bijlage 3: Overzicht vaste uurroosters
● Bijlage 4: Overzicht inspectiediensten
● Bijlage 5: Overzicht samenstelling comités
● Bijlage 6: Overzicht EHBO-verleners en plaats EHBO-kisten
● Bijlage 8: Plaatsen van tewerkstelling
● Bijlage 12: Gebruik dienstvoertuig
● Bijlage 12bis: Gebruik tankkaart
● Bijlage 13bis en 13ter als aanvulling op het reglement reïntegratietraject: Aanwezigheidsbeleid medewerker en aanwezigheidsbeleid leidinggevende
Financiële weerslag
Geen
Besluit
Personeel: Arbeidsreglement - Wijziging - Goedkeuring
19 stemmen voor: Frank Gys, Ann Theys, Lise Poelemans, Alex Helsen, Kelly Joris, Vera Govaerts, Jasper Torfs, An Heylen, Ann Gillis, Jonas Celis, Bert Peeters, Ludo Neyens, Eline Govaerts, Yve Staes, Ludo van der Velden, Jan Herthogs, Nathalja Huygen, Koen Baert en Peter Wouters.
Artikel 1
Het gewijzigde arbeidsreglement goed te keuren, inclusief volgende bijlagen:
● Bijlage 2: Reglement tijdsregistratie
● Bijlage 3: Overzicht vaste uurroosters
● Bijlage 4: Overzicht inspectiediensten
● Bijlage 5: Overzicht samenstelling comités
● Bijlage 6: Overzicht EHBO-verleners en plaats EHBO-kisten
● Bijlage 8: Plaatsen van tewerkstelling
● Bijlage 12: Gebruik dienstvoertuig
● Bijlage 12bis: Gebruik tankkaart
● Bijlage 13bis en 13ter als aanvulling op het reglement reïntegratietraject: Aanwezigheidsbeleid medewerker en aanwezigheidsbeleid leidinggevende
Artikel 2
Het nieuwe arbeidsreglement met bijlagen treedt in werking vanaf 1 januari 2026.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.