Yve Staes Eric Willems Marijke Deroover Alex Helsen Vera Govaerts Ann Gillis Siggy Leenaards Frank Gys Bart Van Scharen Peter Wouters Jef Vervaele-Breugelmans Dirk Somers Hilde Berckmans Kelly Joris Lise Poelemans Lode Stevens Ludo van der Velden Ludo Neyens Ann Theys Jan Herthogs Annemie Dierckx Yve Staes Eric Willems Alex Helsen Vera Govaerts Ann Gillis Siggy Leenaards Frank Gys Bart Van Scharen Peter Wouters Jef Vervaele-Breugelmans Dirk Somers Hilde Berckmans Kelly Joris Lise Poelemans Lode Stevens Ludo van der Velden Ludo Neyens Ann Theys Jan Herthogs Annemie Dierckx Ludo van der Velden Vera Govaerts Lise Poelemans Kelly Joris Peter Wouters Eric Willems Frank Gys Jan Herthogs Hilde Berckmans Yve Staes Siggy Leenaards Dirk Somers Ann Theys Jef Vervaele-Breugelmans Lode Stevens Alex Helsen Ann Gillis Annemie Dierckx Bart Van Scharen Ludo Neyens aantal voorstanders: 20 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Feiten en context
Goedkeuring door de raad voor maatschappelijk welzijn op 24 september 2020 van de rechtspositieregeling voor de tewerkgestelden in het kader van artikel 60§7 die uitgewerkt werd binnen de interlokale vereniging Zora Werkt!
Verschillende raden voor maatschappelijk welzijn waaronder deze van Wommelgem keurden in het najaar van 2020 het voorstel van rechtspositieregeling goed behoudens een aantal lokale afwijkingen. Daarnaast werden door de verschillende personeelsdiensten alsnog een aantal noden aangekaart waaraan de nieuwe rechtspositieregeling niet tegemoet kwam.
Het beheerscomité van Zora Werkt! werkte daarom in samenspraak met de personeelsdiensten een nieuw voorstel uit.
Juridische gronden
Besluit van de Vlaamse regering van 2 december 2016 tot wijziging van het besluit van de
Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de
personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het
gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende
de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor
maatschappelijk welzijn.
Artikel 77 van het decreet lokaal bestuur: De raad voor maatschappelijk welzijn beschikt over
de volheid van bevoegdheid voor de aangelegenheden die aan het openbaar centrum voor
maatschappelijk welzijn door of krachtens de wet of het decreet zijn toevertrouwd. De raad
voor maatschappelijk welzijn bepaalt het beleid van het openbaar centrum voor
maatschappelijk welzijn en kan daarvoor algemene regels vaststellen. De raad voor
maatschappelijk welzijn stelt de reglementen van het openbaar centrum voor
maatschappelijk welzijn vast. Die kunnen betrekking hebben op het beleid van het openbaar
centrum voor maatschappelijk welzijn en op het inwendige bestuur ervan.
Adviezen
Het beheerscomité van IVL Zora Werkt! keurde het aangepast voorstel van rechtspositieregeling goed op 5 februari 2021.
Het onderhandelingscomité van Mortsel, dat optreedt als organisator van de interlokale
vereniging Zora Werkt!, keurde op 15 maart 2021 het aangepaste ontwerp van rechtspositieregeling voor de tewerkgestelden in het kader van artikel 60§7 goed.
Argumentatie
Verschillende raden voor maatschappelijk welzijn waaronder deze van Wommelgem keurden in het najaar van 2020 het voorstel van uniforme rechtspositieregeling voor de tewerkgestelden in het kader van artikel 60 §7 goed, behoudens een aantal lokale afwijkingen. Daarnaast werden door de verschillende personeelsdiensten alsnog een aantal noden aangekaart waaraan de nieuwe rechtspositieregeling niet tegemoet kwam.
Het beheerscomité van Zora Werkt! werkte daarom in samenspraak met de personeelsdiensten een nieuw voorstel uit.
Dit nieuwe voorstel wijkt enkel op volgende punten af van de rechtspositieregeling zoals deze op 24 september 2020 door de raad voor maatschappelijk welzijn werd goedgekeurd:
- Er wordt gewerkt met een feestdagenkapitaal i.f.v. de feestdagen die in het weekend vallen, dat de medewerker vrij kan opnemen, terwijl het lokaal bestuur normaal gezien meestal werkt met vervangende verlofdagen. Op zich geeft dit de artikel 60’ers die een zeer beperkt aantal dagen verlof hebben (zij volgen immers de vakantieregeling uit de private sector), meer vrijheid in het kiezen van hun vakantiedagen. Voor hen is dit positief.
- Het arbeidsgeneeskundig onderzoek is in het nieuwe voorstel verplicht bij aanwerving en bij verandering werkpost. Ondanks het feit dat dit niet meer wettelijk verplicht is, wil men vanuit de trajectbegeleidingsdienst dit graag behouden om bij twijfel of discussie over werkbereidheid versus lichamelijke klachten, een medisch advies te hebben.
Omdat dit nieuwe voorstel bijgevolg op zo goed als alle punten in lijn is met de lokale afwijkingen die de raad voor maatschappelijk welzijn van Wommelgem reeds had goedgekeurd en omdat er nog steeds nood is aan een uniforme regeling, stellen we voor het aangepaste ontwerp van rechtspositieregeling goed te keuren.
Financiële weerslag
Geen
Besluit
20 stemmen voor: Frank Gys, Ann Theys, Ludo Neyens, Alex Helsen, Lise Poelemans, Jan Herthogs, Bart Van Scharen, Lode Stevens, Dirk Somers, Annemie Dierckx, Jef Vervaele-Breugelmans, Ann Gillis, Siggy Leenaards, Vera Govaerts, Eric Willems, Peter Wouters, Yve Staes, Hilde Berckmans, Kelly Joris en Ludo van der Velden.
Enig artikel
Het aangepaste voorstel van rechtspositieregeling voor de tewerkgestelden in het kader van artikel 60§7 dat uitgewerkt werd binnen de interlokale vereniging Zora Werkt! goed te keuren.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.